一是建立“工作要上去,干部要下沉”的工作机制。采取领导包乡联村、干部包村到户、推行党员承诺制、从机关中选派第一书记等方式,把干部推向一线去,交任务、压责任、定目标、要结果;严格执行联系群众的各项规定,坚持和落实领导干部群众接待日、亲自处理来信来访、下基层调研和蹲点等制度,推动领导干部深入实际,了解实情,转变作风。 二是建立“目标责任实下去,…...阅读全文
经过调研,在村“两委”换届选举工作中,基层反映突出的问题主要有“选人难,人选难”,村级后备干部普遍缺乏;农村妇女参选参政困难重重;个别村干部之间矛盾较深,选举中相互挤兑,造成选民意见难集中;外出务工人员增多,而村“两委”换届选举的刚性要求又很具体,在实施选举中会议组织难、选举难的问题在一定程度上存在。针对这些问题,文水县提前动手,扎实推进换届…...阅读全文
一是延伸培训范围。为使农村干部培训工作紧扣农村实际,除农村“两委”主干全覆盖外,培训范围延伸至大学生村官,市县选派的“第一书记”和农村骨干党员,其中刘胡兰镇党委对农村全体党员进行了培训。 二是延伸培训内容。为增强培训的吸引力和实用性,在前期调研的基础上进一步改进了培训方式,着力改变过去说教的做法,采用了教师授课与学员讨论相结合、理论与实际相结…...阅读全文
今年以来,我县严格按照省市“三基”建设有关要求,明确村级党组织活动场所建设标准进度、经费补助标准和建…
为全面贯彻落实基层党组织整体提升、乡村平安建设规范化等相关工作要求, 7月6日, 文水县 西槽头乡组织党…
7月3日,文水县北张乡机关支部召开纪念建党97周年大会,全体机关干部参加。乡党委副书记、乡长李君主持会…
今年7月份,文水县启动农村试点换届工作以来,严把“入口关”、“审查关”和“纪律关”,不断强化各级换届纪律意…
扫一扫